経営幹部と出会えるキャリアコンサルインターン/上場企業への入社者多数!就活を勝ち抜く力が身につきます

  • コンサルタント
  • 人材
  • 東京都中央区日本橋3-5-12ニュー八重洲ビル6階
当社に所属をしている経験豊富なコンサルタントのアシスタント業務からお任せをしていきます。
  • 求職者に対するキャリアアドバイザー業務
  • 求人企業に対するリクルーティングアドバイザー業務 の両方を経験可能です!

慣れてきたら、希望と適正に合わせてどちらかに注力して業務を行うこともできます。
成果が出てきたら、求職者面談や企業に対する営業業務もお任せしていこうと考えています!

インターンシップ概要

【募集背景】
エバーコンサルティングは候補者の皆様と企業様の架け橋となり、求職者・求人者双方がWin-Winの関係を築き、新たな可能性を拓くご支援を行っております。
各業界や各職種に精通したスペシャリストが在籍をしており、そのアシスタントをしてくれるインターン生を募集します。

【このインターンに参加するメリット】
  • 各業界や各職種に精通したコンサルタントが揃っているため、担当業界の動向に対する理解度が深まります。
業界理解は就職活動・起業においても、周りに差をつけられ、非常に役に立ちます。コンサルティング業務を行うことで課題解決力・傾聴力・論理的思考力を身に付けることも可能です!

  • リクルーティングアドバイザー業務とキャリアアドバイザー業務の両方を担当できます!
「分業体制+一気通貫」の弊社だから可能なんです!

  • 未来の社長候補を募集しています。成長に応じて裁量の大きい仕事をやってもらうので、0から成長したい方もお待ちしています!

  • 昇給制度あり!交通費も全額支給します!

  • リクルート社員など、外部社員を招いた勉強会に参加できます。就職活動に不安を持っている学生もサポートしますよ!

インターンシップ概要 画像1
インターンシップ概要 画像2

長期インターンシップで任せたいこと

当社に所属をしている経験豊富なコンサルタントのアシスタント業務からお任せをしていきます。
  • 求職者に対するキャリアアドバイザー業務
  • 求人企業に対するリクルーティングアドバイザー業務 の両方を経験可能です!

慣れてきたら、希望と適正に合わせてどちらかに注力して業務を行うこともできます。
成果が出てきたら、求職者面談や企業に対する営業業務もお任せしていこうと考えています!

長期インターンシップで任せたいこと 画像1
長期インターンシップで任せたいこと 画像2

この業務で身につくスキル

  • 営業力
  • ビジネスマナー
  • コミュニケーションスキル
  • 成果を出す力

募集要項

給与

時給 1,072円

交通費は全額支給(3万円まで)

実績に応じた昇給制度有

対象学年

大学1年生

大学2年生

大学3年生

大学院生

応募資格

勤務条件

勤務可能日数:週 4 以上

勤務時間帯:9:30~17:30

1日あたりの勤務時間:5時間以上

勤務可能日: 月 火 水 木 金

業種

人材

勤務地

〒1030027

東京都中央区日本橋3-5-12ニュー八重洲ビル6階

アクセス

「東京駅」 徒歩10分 /「 日本橋駅」 徒歩6分 / 「京橋駅 」徒歩10分

リモートワーク

出社のみ

企業紹介

目指していること
転職者の方、企業様、当社の三方良しの精神にて、マッチした人材の紹介を行っております!

事業内容
▼企業概要
株式会社エバーコンサルティングは、エグゼクティブ人材(経営幹部クラス)領域に強みを持つエージェント事業を運営しています!
当社には金融、メーカー、IT、流通・小売など幅広い業界に精通しているコンサルタントが揃っているため、単なる就職支援に留まらず業界の大局判断を含めたキャリア支援を提供することが可能です。

▼社名「エバーコンサルティング」の由来
EVER(常に、いつも)+Consulting(顧問、相談役)=「いつでもキャンディデートやクライアントの良き相談役でありたい」
候補者および法人のお客様の双方から高い信頼を受けるエグゼクティブコンサルティング会社を目指し、また、新たな可能性への展開のご支援が出来ればと思っております。

▼設立経緯
代表の久保田自身の転職経験によるものです。大卒入社以来23年間勤めていた証券会社が破綻し、なんとか転職した証券会社も廃業に追い込まれました。当時は今のように人材紹介会社も無く、転職することの難しさを痛感した時期でした。
その後、コンサル会社にスカウトされ、2年間鍛えられました。そこで磨いた商品開発力、交渉力、プレゼンテーション力が認められ、前米国トランプ政権の商務長官ウィルバーロス率いる外資ファンドによる大阪の地銀再生に参加。短期的に収益の極大化を実現するなどを実践しました。
転機となったのは、前職で専務執行役員人材本部長に就任し、人材事業に関わるようになったこと。久保田自身が過去に転職で苦労したことを思い起こし、人材紹介会社の役割の重要性を再認識したことが、当社設立の原点です。

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