長期インターンシップを通して、
新卒採用に大きなコストをかけ、
優秀な学生を採用するには大手に勝てず、
そんなお悩みを解決するための
優秀でやる気のある学生と出会え、
”即戦力”の学生を採用し、
長期インターンシップ
インタフォリオは、長期インターンシップの採用プラットフォームです。
インターンシップを通じて、実務経験とスキルを身に着けたい「学生」と自社の事業・採用活動に活かしたい「企業」とをマッチング。
求人情報を掲載して、優秀な学生とマッチング。スカウト機能を活用して自社に合う学生をスカウト。
将来を見据えてスキルアップを図りたい学生がたくさん。自社事業の " 即戦力 " になる人材を確保できます。スカウト機能でより精度の高いマッチングが可能に。
意識の高い学生を採用
多くの学生はSNS運用や映像制作、各種書類の制作、データ処理、営業など多くのことに興味を持っています。長期インターンシップに応募してくる学生は、やる気とポテンシャルがある場合が多く、受け入れる企業側としても非常に活用しやすいのが現状です。学生はさまざまな業界や職種で貪欲に業務に取り組むため、企業側でも驚くほどの結果が残ることが大半です。
学生は事前学習済み
ビジネスマナーから業務ツールなどの使用方法等、学生に事前教育。基礎知識を持った"即戦力"の長期インターン人材を効率的に獲得いただくことができます。
採用コスト削減
他の求人媒体と比較しても、インタフォリオは低コストで導入可能。さまざまな学生と出会える機会が増え、企業 - 学生間のミスマッチを防ぐことができます。 また、長期インターンシップで採用した学生をそのまま新卒社員として迎え入れることも可能であり、新卒採用の一つのカタチとしてもご活用いただけます。
長期インターンシップ活用のメリット
長期インターンシップの学生を活用することで、コストパフォーマンスだけではなく組織の活性化にも繋がります。
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人件費削減
資料作成、各種調査、SNS運用、営業など優秀な学生のリソースを活用することで、効率よく作業の実行などを行うことができます。
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優秀層を新卒採用
通常の新卒採用ではなかなか採用できない優秀層の学生も、長期インターンシップを通じて採用に結びつけることも可能です。
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社員の成長と組織活性化
学生の若い感性は企画等への応用も可能。先輩社員への刺激にもなり、新たなカルチャーを醸造することができます。
様々な仕事、作業を長期インターンシップの学生がサポート！学生ならではの感性や能力を最大限に活用できます。
マーケティングの人手として
- 活用方法
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マーケティングを行う際、データ集計や調査など、どうしても人手がかかることがあります。学生は意外と処理速度が速く、内容も機密情報であることが多いマーケティングデータの扱いは優秀な長期インターンシップの学生に任せるのが最適です。
ライティング・取材など
- 活用方法
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コンテンツ制作において、ライティングや取材などリソースが多く取られてしまう作業に社員をアサインするのはなかなか難しいこと。その点、文章を書き慣れている学生にルールやトンマナの知識を教えることでライティングリソースとして学生を活用できます。
若い感性を活かした企画業務
- 活用方法
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長期インターンシップで学生を使うメリットとしては「若い感性の獲得」があります。学生ならではの情報収集や表現など、社会人では難しい企画や企画の実行は学生にお任せください。広報、SNS運用などのリソースにも大活躍間違いなしです。
掲載までの流れ
お申込みから掲載開始までの流れを紹介します。
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お問い合わせ
専用フォームにてお問い合わせください。当社担当者よりプランの提案等を行います。
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お申し込み・ご契約
プラン確定後、契約を行います。
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原稿作成・アカウント発行
取材の上、原稿を作成し、ご確認いただきます。その後に弊社よりアカウントを発行します。
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掲載開始
いよいよ掲載開始です。インターンシップを活用してビジネスを伸ばしましょう。
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