本インターンでは、当社のお客様と実際にコミュニケーションをとり、実経験を積みながら実際のプロジェクトメンバーとして参加いただきます。
就活や就職時に他の学生より大きなアドバンテージをつけることができます！
主な仕事としては、「架電調査」および「訪問調査」をお願いしたいと考えています。

架電調査では、企業の人事担当者にITに関する課題を、電話を使ってヒアリングしていただき、人事担当者の方がどのような課題を感じているのかのアンケートを取っていただきます。
その後収集していただいたアンケート結果を集計・分析し、社内で定期的に行われる発表会で、プレゼンテーションを行っていただきます。
人事担当者が感じている肌感を感じていただくことができるとともに、データ分析や論理的思考力、プレゼンテーションスキルを磨いていただくことができる仕事です。

また訪問調査では、作成した調査レポートをヒアリング調査にご協力頂いた企業様に直接訪問し、説明いただきます。
また、サービスに関心を示した企業様にサービス案内も実施していただきます。お客様先での営業トークやビジネスマナー、企画・提案スキルを磨いていただくことができます！

架電調査職、訪問調査職の2つのお仕事を募集します！

【調査業務（入社1カ月～3カ月）】
企業の人事担当者にITに関する課題を電話でヒアリングしていただきます。
営業電話でないので、やさしく回答いただける方がほとんどです。部署のスタッフが丁寧にサポートいたしますので、事前知識も必要ありません。

【レポート発表会の実施】
ヒアリング結果をもとにインターン生がグループとなり調査結果を分析し、レポートにして頂きます。
作成したレポートは4カ月おきに発表会を実施いたします。発表会には親会社の社長や弊社役員も参加し、フィードバックを行いますので、実践的なプレゼンテーションスキル、資料作成スキルを身につけることができます。

【訪問調査（入社3カ月～）】
作成した調査レポートをヒアリング調査にご協力頂いた企業様に直接訪問し、説明いただきます。
また、サービスに関心を示した企業様にサービス案内も実施していただきます。
担当者の方に直接説明するため、大学生のうちに実践的経験、能力が身につきます。

【データ解析（入社1カ月～）】
収集したデータを解析、分析を行っていただきます。
多変量解析などを用いて解析を行っていただくため、経験者は給与面での待遇を検討します。

株式会社パイプドビッツは、2014年5月、東京証券取引所市場第一部に上場し2015年9月パイプドビッツはパイプドHDグループの一員として新たなスタートを切りました。

”情報資産の銀行”をコンセプトにクラウド型の情報資産プラットフォーム「スパイラル」シリーズを中心として、あらゆる業界で延べ12,000社以上のご支援実績があり、お客様ごとの業務や目的、業界に沿った課題を解決しています。