この募集枠では主に「コンテンツの企画、制作」をお願いしたいと考えています。

成長戦略における課題を抱えている中堅中小企業様に対して、NEWOLDの社員と一緒に取材をして動画コンテンツ化したり、SNS展開、またM&Aに関するコンテンツライティングを担当していただきます。

企業を成長することを目的とした「M&A」、即ち「グロース型M&A」に関して興味関心のある企業様は多数。そこに向けたオウンドメディアの展開を行い、より多くの企業様に役に立ってもらえるようなコンテンツを発信していきたいと思っています。

コンテンツはオウンドメディアや動画制作だけに留まらず、長期インターンシップ生と社員でディスカッションしながらバリューのあるコンテンツを皆さんと一緒に展開していきたいと考えているため、皆さんのクリエイティビティや成長したいという心を刺激する業務となることでしょう。一緒に、国内で最大にして最良なビジネスメディアとして、成長を目的としたM&Aや中核人材（CxO）の獲得に向けたメディアなど幅広く関わることができるので、「動画制作」・「記事作成」・「取材」・「経営者との（直接的・間接的）コミュニケーション」などに興味がある学生さんには最適な長期インターンシップとなるでしょう。

私たちは、2022年6月に設立したばかりの会社ではあるものの、経営陣含めスタッフが全力で仕事をしている環境です。すでに資金調達も行っており「M&A」や「IPO(株式上場）」または「エグジット」など、普通の企業では体験できないような刺激的なキーワードも飛び交い、成長ベンチャーで経験を身につけたいとかそのような企業に就職したい方には最適なインターンシップとなると確信しています！

この募集枠では、主に以下のような業務が想定されます。（ただし、個人個人の能力や経験、キャラクターによって業務内容が変更になる可能性もあります！）

M&Aにおける考え方や抑えるべきポイントについて、記事コンテンツ、動画コンテンツなどを制作していただきます。動画編集やライティングができる方はすぐにジョインできます。ビジネスとして未経験でも、動画が編集できる、またはライティングができるなど、コンテンツを作成に興味がある方には最適な募集枠です。以下の業務のいずれかを担当していただきます。

【議事録、アジェンダ作成】
コンテンツを監修するメンバーが話した内容をドキュメントに起こすお仕事です。

【インタビューコンテンツ化】
インタビュー記事に落とし込み、ブログ等のオウンドメディアに展開していただきます。

【情報収集】
パブリックな情報発信メディアから情報を収集、抽出してコンテンツ（記事など）にしていただきます。また、大手企業やベンチャー企業の人材流動に関する調査活動も。

新しい会社が故に、いろいろ決めていくことができるのも特長。
画一的な決まりきった業務ではなく、ビジネスにおいて「世の中はこうできているんだ！」の感動が毎日続く職場です。

未来の子どもたちが、自分の進みたい道進める世の中にしたいー。
この一心で、「企業成長」という切り口で必死に戦っている会社です。

社員も若く、活発！
それでいながら、閉塞感があるわけでもなく、明るく元気な職場です。

長期インターンシップを通じて成長したい！と願うならば、成長している環境に身を置くことが一番です。私たちと一緒に、素敵な未来を創っていきましょう。